OJTとOff-JT　｜　働き方改革検定　ワークスタイルコーディネーター認定試験

「OJT（On the Job Training）」は、適格な指導者の指導の下（常時指導者がつく体制の下）、労働者に仕事をさせながら行う職業訓練である。

OJTは、日常の業務に就きながら行われる教育訓練であり、助成金の対象となる場合は、教育訓練に関する計画書を作成するなどして教育担当者、対象者、期間、内容などを具体的に定めて、段階的・継続的に実施することが要求される。

「Off-JT（Off the Job Training）」は、業務命令に基づき、通常の業務を離れて行う職業訓練（研修）である。Off-JTも助成金の対象となる場合がある。

【OJTとOff-JT】ワークスタイルコーディネーター認定試験の用語集です。