時間外労働の上限規制と建設事業　｜　働き方改革検定　ワークスタイルコーディネーター認定試験

第３章働き方改革実行計画

時間外労働の上限規制と建設事業

建設事業（工作物の建設等の事業）については、現行制度では「時間外労働の限度に関する基準」の適用除外とされている。そこで、実行計画では、建設事業の今後の取扱いについて、次の施策が示されている。

・建設事業については、罰則付きの時間外労働規制の適用除外とせず、改正法の一般則の施行期日の５年後に、罰則付き上限規制の一般則を適用する（ただし、復旧・復興の場合については、単月で100時間未満、２か月ないし６か月の平均で80時間以内の条件は適用しない）。併せて、将来的には一般則の適用を目指す旨の規定を設けることとする。

・５年後の施行に向けて、発注者の理解と協力も得ながら、労働時間の段階的な短縮に向けた取組を強力に推進する。