短時間正社員制度　｜　働き方改革検定　ワークスタイルコーディネーター認定試験

短時間正社員制度（育児・介護のみを理由とする短時間・短日勤務は除く）がある事業所の割合は、21.2％である（厚労省「平成28年度雇用均等基本調査」）。

短時間正社員制度の規定がある事業所において、平成27年10月１日から平成28年９月30日までの間に制度を利用した者の割合は 2.5％であった。男女別にみると、女性は4.8％、男性は 0.7％となっている。また、制度の利用者の男女比は、女性 85.3％、男性 14.7％であった（同）。

これらのデータから、短時間正社員制度の導入企業は多くなく、導入企業でも利用者は極めて少ないうえ、利用者のほとんどは女性であることがわかる。

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