ハイブリッド起業　｜　働き方改革検定　ワークスタイルコーディネーター認定試験

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第３章働き方改革実行計画

ハイブリッド起業

「ハイブリッド起業」（副業起業）は、勤務しながらの起業である。

起業する場合のパターンは、一般的には勤務を辞めてから起業するもの（「専業起業」）であるが、勤務しながら起業するパターン（「ハイブリッド起業」、「副業起業」）も存在する。

起業者のうち、「専業起業」の者は72.5％を占め、「副業起業」は27.5％を占める（「起業と起業意識に関する調査」）。

「副業起業」については、その後勤務をやめて事業者に移行する「専業移行」と現在も勤務を続けている「副業継続」がある。事業者の「事業は軌道に乗っている」割合は、「専業起業」が34%に対し、専業移行は47.4%となっている。「専業移行」は「専業起業」よりも業績は総じて良好であり、副業起業は失敗のリスクを小さくするための選択肢であるといえる。

勤務先における副業の禁止状況は、「禁止されている」：38.1％、「原則的に禁止されているが一定要件等を満たせば例外的に認められる」は6.3％であるが、副業が認められた場合を想定した副業起業の希望については19.5％あり、勤務者の約２割が副業起業の移行を持っている（同）。